تعیین هدف و مهارت‌ها اولین قدم برای افراد جویای کار
اولین گام برای پیدا کردن کار مناسب، تعیین هدف و شناخت دقیق مهارت‌ها و توانایی‌های خود است. باید به دقت بررسی کنید که در چه زمینه‌ای تخصص دارید و چه مواردی را می‌توانید به بهترین شکل انجام دهید. لیستی از مهارت‌های نرم و تخصصی خود فراهم کنید و با توجه به مهارت‌های خود جویای کار مورد نظرتان باشید.
جستجوی فرصت‌ها
بعد از شناخت دقیق مهارت‌ها، می‌توانید به جستجوی فرصت‌های شغلی بپردازید. برای این موضوع می‌توانید از کمبیزه استفاده کنید. وارد سایت کمبیزه شوید و در قسمت جستجو فرصت شغلی مورد نظرتان را وارد کنید. در این قسمت می‌توانید ببینید برای شغلی که به دنبال آن هستید کارفرماها به چه توانایی‌هایی نیاز دارند.
تنظیم رزومه برای افراد جویای کار
هنگامی که جویای کار هستید رزومه‌نویسی مهارتی است که در جلب توجه کارفرمایان بسیار مؤثر است. باید رزومه‌ای حرفه‌ای و جذاب تهیه کنید که تجربیات، مهارت‌ها و دانش شما را به بهترین شکل نمایش دهد. رزومه اولین چیزی است که کارفرما از شما می‌بیند پس سعی کنید آن را مفید و جذاب بنویسید.
شبکه‌های اجتماعی مهم هستند
تلاش در شبکه‌های اجتماعی
شبکه‌های اجتماعی مکان‌های خوبی برای برقراری ارتباط با افراد در صنعت موردنظر هستند. شما به عنوان فردی که جویای کار است باید در این شبکه‌ها حضور داشته باشید، با افراد مشابه ارتباط برقرار کنید و از فرصت‌های آموزشی و شغلی آگاهی پیدا کنید
. شبکه‌سازی و گسترش ارتباطات اولین راه برای پیدا کردن کار هستند. این دو مورد به عنوان بازار کار پنهان شناخته می‌شوند: بسیاری از بهترین مشاغل هرگز تبلیغ نمی‌شوند. آنها با متقاضیانی پر می‌شوند که قبلا توسط دوستان، همکاران سابق و روسای سابق معرفی شده‌اند.
ارجاعات، یکی از روش‌های پیدا کردن کار
برخی از کارفرمایان برای ارجاع کارجوی موفق به شرکت معتبر، تشویقی‌هایی را به کارمندان خود ارائه می‌دهند. این یک موقعیت برد-برد برای همه به حساب می‌آید.
این اتفاق نسبتاً نادر است، اما هیچ چیز مانع شما نمی‌شود تا از یک دوست ارزشمند که در زمینه شما کار می‌کند بخواهید در مورد هر فرصتی به شما اطلاع دهد. هرگز این را از یاد نبرید که در هر شغلی که روابط کاری ایجاد می‌کنید ممکن است در شرایط دیگری به شما کمک کند.
انجمن‌ها و وب‌سایت‌های شغلی
تا چندین سال قبل، تابلوهایی به نام تابلوهای کار وجود داشتند که به افراد در پیدا کردن کار جدید کمک می‌کردند؛ این تابلو‌ها یک سطح محکم بر دیواری بودند که مشاغل خالی در معرض دید همه روی آنها آگهی می‌شد. تابلوهای شغلی به فرمت مجازی منتقل شده‌اند و این برای همه ما خبر خوبی است زیرا دسترسی به آنها به مراتب بیشتر است.
نمایشگاه‌های شغلی
نمایشگاه‌های شغلی یکی دیگر از روش‌های پیدا کردن کار جدید هستند و اغلب گروه خاصی را هدف قرار می‌دهند، اما برخی از نمایشگاه‌های کار یا استخدام عمومی‌تر هستند و شرکت در آنها برای همه افراد آزاد است.
وب‌سایت‌های شرکت یکی دیگر از راه‌های پیدا کردن کار
اگر پیشاپیش کارفرمای خود را در ذهن دارید و می‌شناسید، مستقیماً به بخش شغلی وب‌سایت شرکت بروید. اگر فرصت‌های شغلی سایت را دنبال کنید، شانس پیدا کردن کار موردنظر خود را خواهید داشت.
فهرستی از کارفرمایان را برای خودتان ایجاد کنید که دوست دارید در شرکت‌شان شاغل شوید. سپس به طور مرتب به وب‌سایت آنها سر بزنید. اگر واقعاً قصد پیدا کردن کار در یک شرکت خاص را دارید، ممکن است کمی طول بکشد
تماس تصادفی
اگر هیچ لیست شغلی برای شرکتی که به آن علاقه خاصی دارید نمی‌بینید، می‌تواند برای پیدا کردن کار مناسب به تماس تصادفی فکر کنید. تماس تصادفی نوعی بازاریابی تلفنی و موبایلی است که متقاضی در آن به صورت بالقوه با کارفرمایی تماس می‌گیرد که هرگز با او تعامل نداشته است. پس از یافتن اطلاعات تماس با افراد، در وب‌سایت شرکت، به آنها تلفن یا ایمیل بزنید. در مورد موقعیت‌های خالی آینده بپرسید و یک کپی از رزومه خود را پیوست کنید.
به خاطر داشته باشید این نوع تماس ممکن است همیشه مورد استقبال قرار نگیرد. درواقع اگر پاسخی دریافت کنید، جزو خوش‌شانس‌ها به حساب می‌آیید. اما همیشه این احتمال وجود دارد که به شما درخصوص موقعیت‌های خالی شغلی آینده اطلاعاتی بدهد. در ادامه باز هم می‌گوییم که باید چگونه کار پیدا کنیم.
آژانس‌های استخدام
در ادامه توضیح می‌دهیم با آژانس‌های استخدام چطور کار پیدا کنیم. اگر به دنبال کمک حرفه‌ای در جستجوی شغل خود هستید، آژانس های استخدام می‌توانند به شما کمک کنند. آنها در یافتن، غربالگری و جذب متقاضیان برای موقعیت‌های شغلی مختلف متخصص هستند. استخدام‌کنندگان تمام فرایند جذب استعداد را از ابتدا تا انتها در اختیار دارند.
بسیاری از سازمان‌ها از طریق آژانس‌های استخدام متقاضیان خود را پیدا می‌کنند تا فرایند استخدام شدن را ساده کنند. آژانس‌ها به طور فعال افراد را برای پر کردن موقعیت‌های شغلی متفاوت به استخدام درمی‌آورند.
به خاطر داشته باشید بسیاری از دبیرستان‌ها و دانشگاه ها دارای خدمات استخدام هستند. آنها می‌توانند به فارغ‌التحصیلان جدید کمک کنند تا رزومه خود را توسعه دهند و به دانش‌آموزان فعلی و فارغ‌التحصیلان قدیمی هم در جستجوی شغل یاری می‌رسانند.
کار موقت و کارآموزی، یکی از راه‌های پیدا کردن کار
استخدام موقت و قراردادهای کوتاه‌مدت اغلب به موقعیت های دائمی منجر می‌شوند. بسیاری از آژانس‌های استخدام می‌توانند در تعیین موقعیت‌های موقت و کار قراردادی کمک کنند.
یکی از سؤالات افراد تازه فارغ‌التحصیل این است که بدون سابقه شغلی چگونه کار پیدا کنیم؟ اگر تازه شروع به کار کرده‌اید و سابقه کاری قوی هم ندارید، یک موقعیت کارآموزی یا حتی یک کار داوطلبانه می‌تواند به بهبود رزومه شما کمک کند.
دوره‌های کارآموزی برای دانشجویانی که به تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند، انتخاب بسیار خوبی است. کارآموزی یک تجربه یادگیری حرفه‌ای است که کار معنادار و عملی مرتبط با رشته تحصیلی یا علاقه شغلی دانشجو را ارائه می‌دهد. کارآموزی در شرکت‌های مختلف، بسته به ویژگی و اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت آنها تفاوت دارد.
تاکتیک‌های خلاقانه
برخی از جویندگان کار تمام مراحل را کنار گذاشته‌اند. بیلبوردها، نامه‌های زنجیره‌ای با یک کپی از رزومه شما، تنها برخی از روش‌هایی‌ست که جویندگان کار برای جلب توجه استفاده می‌کنند. این روش‌های پیدا کردن کار که در این مطلب آوردیم، ممکن است در واقع کارساز باشند، اما محتاط باشید. مطمئن شوید که تاکتیک خلاقانه شما برای صنعتی که می‌خواهید وارد آن شوید مناسب است.
اگر به دنبال کار تخصصی هستید، باید ابتدا مهارت‌های خود را از طریق منابع درسی و آنلاین، یا کارآموزی افزایش دهید. برای یادگیری و تقویت مهارت‌های خود می‌توانید از دوره‌های آموزشی آنلاین یا حضوری استفاده کنید
